Auto-apprentissage et évolution des compétences

À quoi ça sert. Deux surfaces. Insights d’auto-apprentissage (/self-learning) rapporte tokens, coût et motifs. Évolution des compétences (/skill-evolution) est la porte humaine pour de nouvelles compétences suggérées. Rien n’écrit le comportement avant approbation.

Routes : /self-learning (barre Auto-apprentissage), /skill-evolution.

Quand l’utiliser

• Photo hebdomadaire d’efficacité.
• Travail répété qui devrait devenir une compétence — suggestion, pas d’auto-écriture.
• Candidats en attente : Approuver / Rejeter.
• Le versant compétence à côté de Forge.

Déroulement typique

1. Auto-apprentissage : quatre cartes, insights, motifs, suggestions.
2. Lancer l’analyse.
3. Évolution des compétences : Pending / Approved / Rejected.
4. Détails, raisonnement, contenu — Approuver (passe encore le portail d’auto-adoption) ou Rejeter.
5. Vérifie Compétences → Inventaire.

Voir aussi

• Compétences
• Forge
• Autonomie
• Proactif